Sisema Notícias 452 - SEMAD - SISEMA

VALORES E PRÁTICAS

Sisema na Alma e na Prática: Encontros com servidores focam em desafios e oportunidades para órgãos ambientais

O Sistema Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Sisema) deu início, nesta semana, a uma série de eventos intitulada "Sisema na Alma e na Prática". O evento promove um encontro entre dirigentes da sede e servidores das unidades regionais do Sisema para discutir os principais desafios e oportunidades das entidades que compõem o sistema, como a Fundação Estadual de Meio Ambiente (Feam), o Instituto Estadual de Florestas (IEF), o Instituto Mineiro de Gestão das Águas (Igam) e a Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad).

PARCERIA

Minas e Reino Unido assinam novo memorando de entendimento para fortalecer a cooperação em sustentabilidade e descarbonização

OPORTUNIDADE

Minas Gerais abre inscrições para o Selo Sustentabilidade MG em projetos de saneamento

CAPACITAÇÃO

Sisema participa do 3º Fórum Mineiro de Meio Ambiente em Belo Horizonte

AVANÇOS

Governo de Minas apresenta avanços no Ciclo 3 do Progestão, enquanto aguarda celebração do contrato

Jornal Panorama Minas

Mobilização social do Programa Água Doce reúne comunidades rurais no semiarido mineiro

Jornal de Uberaba

Secretaria de meio ambiente dá início às atividades do Programa Jovens Mineiros Sustentáveis

Conexão Planeta

Com descoberta de novas espécies de margaridas, pesquisador brasileiro mostra superação de barreiras e preconceitos

Sisema ComCiência - 41ª Edição

Palestrante: Leonardo Castro Maia – Promotor de Justiça do MPMG

Chefia e servidor,

O ciclo avaliatório de 2025 iniciou-se e a primeira etapa é muito importante, pois promove o diálogo para planejar e estabelecer os projetos e as atividades prioritárias, além de definir as respectivas metas e identificar as ações de capacitação necessárias para o desenvolvimento dos servidores.

Elaborem em conjunto o Plano de Gestão do Desempenho Individual - PGDI ou o Plano de Desenvolvimento pactuando suas atribuições e desenvolvimento das competências.

Contemplem nas ações pactuadas para o desenvolvimento a Jornada da Cultura, para servidor e a Trilha de Desenvolvimento em Liderança, para chefia.

Acesse o conteúdo que está disponível neste link.

Atenção!

O prazo para registro do Plano de Desenvolvimento ou PGDI é até 31/05/2025.

Para solicitar senha de acesso ao sistema Sisad, orientações para preenchimento do PGDI ou Plano de desenvolvimento, encaminhe e-mail para desempenho@meioambiente.mg.gov.br .

Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas – DIDP
Superintendência de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - SGDP